INNOVADORES DISRUPTIVOS. EL NUEVO LIDERAZGO EN ENTORNOS AGILES

Tradicionalmente, un líder exitoso era aquel que podía desenvolverse en contextos de ambigüedad. En la actualidad pospandémica, los líderes ágiles se enfrentan a mayores presiones a medida que la velocidad de la tecnología se acelera a nivel mundial. El rol del líder sigue y seguirá cambiando, continuará especializándose más en lo digital y centrándose en los datos y los equipos. La cultura y el diseño de la organizaciones digitales se convertirán en una parte cada vez más importante del desarrollso del liderazgo. En los ambientes más desafiantes se les exigirá a los líderes niveles de desempeño más altos, que aseguren que sus organizaciones no se queden rezagadas en la veloz transformación digital.